Mein Angebot

nachhaltig und essentiell

Ihnen begegnen Fragen, Herausforderungen oder Veränderungen?

 Bewegen Sie das, was ansteht und folgen Sie dem, was Sie antreibt. Mit Begleitung und Beratung dort, wo diese hilfreich ist.

Workshops

Gemeinsam am Ziel arbeiten.

Teamentwicklung

Als Team wachsen.

w

Coaching

Individuelle Entwicklungsbegleitung.

Organisationsberatung

Entwicklung als Unternehmen.

Seminare

Erkenntnisse durch Erfahrung.

Offene Naturseminare

Wachstumsort Natur.

Workshop Moderation

Gemeinsam am Ziel arbeiten

Konzentrieren Sie sich auf die Inhalte, nutzen Sie die Weisheit der Gruppe und erreichen Sie Ergebnisse. 

Für das Workshopdesign nutze ich neben klassischen Methoden auch solche aus dem agilen, kreativen oder Naturkontext; immer mit Blick auf Ihre Ziele, die Teilnehmer und den Gruppenprozess.

In Workshops geht es oft darum

• Absprachen zu treffen
• Strategien zu entwerfen
• Projektthemen auszuarbeiten oder abzuschließen
• Erfahrungen auszutauschen
• Umsetzungsschritte festzulegen
• Klärung herbei zu führen
• Meinungen einzuholen
• Verbesserungspotentiale zu definieren.

binnen (drinnen)

Die konkrete Ausarbeitung von Inhalten, viele Visualisierungen und der geschützte, fokussierte Raum sprechen für einen Workshop drinnen.

buten (draußen)

Ein Workshop mit größeren Anteilen in der Natur profitiert von Bewegung, Inspiration und dem spürbaren Zusammenwirken von Individuen im System. Dies eignet sich besonders für Übergangs- und Zukunftsthemen.

Kombination

Eine Kombination aus Elementen von draußen und drinnen ist bei mindestens zweitägigen Workshops möglich.

w

Coaching

Individuelle Entwicklungsbegleitung

Verbinden Sie das Finden von Lösungsoptionen mit persönlicher Entwicklung und steigern Sie so Ihre Handlungskompetenz.

Menschen setzen Erfahrungen in individuelle Muster um. Daher geht es im Einzelcoaching neben der aktuellen Situation auch um die Persönlichkeit. Sie entscheiden über Ziel und Fragestellung, ich begleite Sie mit Fragen, Angeboten und verschiedenen Vorgehensweisen.

Coaching eignet sich besonders für

  • das Hineinwachsen in Rollen
  • das Auflösen von Schwierigkeiten
  • das Erarbeiten von Handlungsalternativen
  • Klärung in Phasen des „Sich-Sammelns“
  • die Entwicklung als Führungskraft
  • die Begleitung des beruflichen Weges
  • die Unterstützung in herausfordernden Situationen.

binnen (drinnen)

 Aspekte des Themas und Kontextes verstehen – das können wir gemeinsam drinnen. Im Austausch hat Denken, Fühlen und Verhalten Platz. Wir treffen uns in Ihren oder meinen Räumen oder online. Ich biete auch Teamcoaching an, welche aus praktischen Gründen meist drinnen statt finden.

buten (draußen)

In der Natur können Sie sich von der Umgebung und dem Kontakt mit nichtmenschlichen Lebewesen inspirieren lassen und damit einen anderen Zugang zu Ihren Themen finden. In Gesprächen vertiefen und ordnen Sie Ihre Erfahrungen.

Kombination

Eine Kombination ist für Einzelcoaching gut möglich. Dies kann jeweils von Termin zu Termin in gemeinsamer Absprache entschieden werden.

Seminare

Erkentnisse durch Erfahrung

Erfahren Sie Neues, reflektieren Sie Bestehendes, probieren Sie sich aus. Erhalten Sie Anregung und Resonanz zur Erweiterung Ihre Kompetenz in der beruflichen Rolle.

Zu Ihrem Bedarf erhalten Sie ein Konzept für ein inhouse Seminar oder Entwicklungsprogramm. Input, Praxis und Reflektion geben sich die Hand. So entsteht eine Mischung für verschiedene Lernkanäle und nachhaltige Verankerung.

 

Das Seminarangebot umfasst die Kategorien

  • Führung und Führungsnachwuchs – Lernen und reifen in der Führungsrolle
    z.B.: Entwicklungsprogramme, Neu in der Führungsrolle, Mitarbeitergespräche, Changemanagement, Führungstools, Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte, …
  • Kommunikation und Zusammenarbeit – Haltung und Übung in beruflichen Beziehungen
    z.B.: Feedback, Emotionale Intelligenz, Kommunikation, schwierige Gespräche, Lösungsorientierung, Ansätze aus dem Improtheater für den Arbeitsalltag, …
  • Persönlichkeit und Übergänge – Rollenstärkung durch Selbsterfahrung
    z.B.: Persönlichkeitsentwicklung und Selbstmanagement, Kontakt- und Beziehungsgestaltung, Übergang in den Ruhestand, Seminar für Auszubildende, Lebensbalance, Arbeits- und Lebensmitte, …
  • Methoden – Befähigung zur Gestaltung
    z.B.: Moderation und Besprechungsleitung, Bewerberauswahl und Interviews, Beratungskompetenz, Train the Trainer, …

binnen (drinnen)

Methoden- und Kommunikations­seminare finden im Seminarraum statt. Für viele Führungs- und Persönlichkeits­seminare ist dies ebenfalls der richtige Raum.

buten (draußen)

Ein Naturseminar bietet sich für Übergangsseminare und Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung an, ob in der Mitarbeiter- oder der Führungsrolle.

Kombination

Elemente von draußen und drinnen lassen sich bei Entwicklungsprogrammen oder bei thematisch passenden Seminaren mit einer Dauer von 3 oder mehr Tagen gut kombinieren.

Teamentwicklung

Als Team wachsen

Wir blicken gemeinsam auf innere und äußere Themen – so können Sie die Zusammenarbeit im Team stärken und sich für die Zukunft aufstellen.

Nach einem Erstgespräch findet mit dem Team eine Klärung der Inhalte statt. In der Teamentwicklung geht es um gemeinsame Erfahrungen und Erkenntnisse. Der intensive Austausch wird unterstützt durch Methoden, Übungen und Aufgaben aus der Beratungs- und Naturarbeit.

Bei Projekt-, Linien- oder Führungsteams geht es oft um

  • die Klärung der Zusammenarbeit
  • die Entwicklung der Teamkultur
  • die Definition gemeinsamer Ziele und der Teamidentität
  • den Beginn oder das Ende eines Projektteams
  • einen regelmäßigen „Bodyscan“
  • eine zu durchlaufende Veränderung.

binnen (drinnen)

Ein Gruppen- oder Seminarraum bietet die Möglichkeit, an Vertrautem anzuknüpfen und mit Moderationsmaterialien zu arbeiten.

buten (draußen)

Die Natur lässt Themen spürbar erleben, das macht sie zu einem passenden Entwicklungsort für Schwerpunkte wie Übergänge, Identität und Zusammenwirken. Einzelerfahrungen und Gruppenaufgaben fügen sich hier zu einem gemeinsamen Feld zusammen.

Kombination

Eine Kombination aus Elementen von draußen und drinnen ist möglich.

Organisationsberatung

Entwicklung als Unternehmen

Nutzen Sie die Perspektive von außen und ein transparentes, prozessorientiertes Vorgehen für Veränderungsmaßnahmen in Ihrer Organisation.

In Organisationen gibt es Wechselwirkungen zwischen Strategie / Unternehmenssinn, Struktur / Arbeitsweise sowie Kultur / Beziehungen. Auf Basis einer gemeinsamen Diagnose werden zielgerichtete Maßnahmen entwickelt, abgestimmt, umgesetzt und evaluiert.

Beratung bezieht sich beispielsweise auf

  • Personalentwicklung in Form von Konzepten, Projekten, Interimmanagement
  • Kulturentwicklung
  • Erarbeiten und ins Leben bringen von Leitbild, Vision und Sinn
  • Unterstützung von Strukturveränderungen.

binnen (drinnen)

Die Arbeit drinnen, im gewohnten Feld der Organisation, ist für die meisten Beratungsthemen sinnvoll.

buten (draußen)

Die Natur ermöglicht, sich auf intuitive Weise mit dem „großen Ganzen“ zu verbinden und durch das lebende System zu lernen. Dies eignet sich für einzelne Maßnahmen. Für evolutionäre und sinnorientierte Organisationen kann die Arbeit in der Natur auch einen Großteil des Beratungsprozesses selbst ausmachen.

Kombination

Eine Kombination aus Elementen von draußen und drinnen ist im Gesamtprozess möglich.

Offene Naturseminare

Wachstumsort Natur

Immer wieder braucht es Zeit und Raum für sich selbst, für die eigenen Lebensphasen und Themen. Genießen Sie die Verbindung mit der Natur, erfahren Sie etwas über sich, er- und bezeugen Sie Ihre Wirklichkeit.

Zu den offenen Naturseminaren kann sich jeder anmelden. Organisationen können diese auch als inhouse Seminare buchen. Näheres zur Methode finden Sie in den FAQs.

Anlässe für die Teilnahme an einem Naturseminar sind beispielsweise

  • eine Veränderungsphase im Leben
  • der Wunsch, sich selbst mehr kennenzulernen
  • eine Fragestellung oder zu treffende Entscheidung
  • das Bedürfnis, Zeit für sich zu nehmen und aufzutanken
  • eine persönliche Krise
  • die Lust auf einen vertrauensvollen persönlichen Austausch
  • das Interesse an einer persönlichen Erfahrung.

binnen (drinnen)

Ausschließlich drinnen? Diese Option gibt es für Naturseminare nicht.

buten (draußen)

Ja! An naturnahen Seminarorten verbringen wir so viel Zeit wie passend draußen. Die Natur bietet uns Räume, um zu lernen, zu erkunden und zu sein.

Kombination

Nur für inhouse (organisationseigene) Seminare möglich.

Naturseminare 2021 / 2022

Auf die Schnauze fallen ist auch eine Vorwärtsbewegung

Ein Naturseminar zu Scheitern, Erfolg und dem konstruktiven Umgang mit Fehlern

2 Tage | für Mitarbeiter, Führungskräfte oder Teams | gemeinsam mit Claudia Meinert

Welche Vorstellungen hast Du von Erfolg und Scheitern? Was heißt Fehler machen für Dich und wie passt das in Deinen Kontext?

Finde Deinen eigenen lebens- und erfolgsdienlichen Glaubenssatz zum Scheitern …

Bitte kontaktieren Sie mich bei Interesse oder weiteren Fragen. Konkrete Termine für das offene Seminar werden bei genügend Interessenten hier veröffentlicht.

Natürlich! Führung.

Ankommen in der Führungsrolle

3 Tage | Frauen, die neu in Führungspositionen sind | gemeinsam mit Claudia Meinert

Was bedeutet es für Dich, eine Führungsposition einzunehmen?
Mit welchen Herausforderungen, Emotionen und Erwartungen siehst Du Dich konfrontiert? Wie gelingt gutes Ankommen in dieser Rolle?

Für Klarheit auf emotionaler, seelischer und kognitiver Ebene auf dem Weg in Deine Führungsrolle!

Bitte kontaktieren Sie mich bei Interesse oder weiteren Fragen. Konkrete Termine für das offene Seminar werden bei genügend Interessenten hier veröffentlicht. 

Führungs-Kraft

Die Königin in der Führungsrolle

3 Tage | für Frauen, die seit mindestens einem Jahr in einer Führungsposition sind | gemeinsam mit Claudia Meinert

Wie kannst Du Dich in Deiner Führungsrolle stärken und dabei Qualitäten in Balance halten? Welche Ressourcen hast Du bislang wenig genutzt? Wo bist Du gerade gefordert und was nützt Dir hierfür?

Für souveräne, gestaltende, verantwortliche und individuelle Führungs-Kraft!

Bitte kontaktieren Sie mich bei Interesse oder weiteren Fragen. Konkrete Termine für das offene Seminar werden bei genügend Interessenten hier veröffentlicht.

Teilnehmerstimmen

„Du hast für unseren weltweit tätigen Industriekonzern spezielle Reverse Rating Workshops entwickelt, an dem mehrere Dutzend Lieferanten teilgenommen haben. In diesen Workshops wurden Führungskräfte zu Moderatoren ausgebildet und erfolgreich eingesetzt.
Was ich immer bewundert habe, ist dein Anspruch, dein Standing und vor allem deine Akzeptanz, auch wenn es mal drunter und drüber ging.“

N. Schulz

Controller Procurement Performance Management, Maritime Branche

Unsere Gespräche wirken nachhaltig, sie dienen weiterhin als persönlicher Wegbereiter. Für die sympathische und angenehme kompetente Betreuung möchte ich noch einmal ein herzliches Dankeschön aussprechen.“

W.G.

Selbständiger Normungsexperte

„Durch das Coaching habe ich mich beruflich als auch persönlich weiterentwickelt.“

P. Langer

Organisation, Maritime Branche

Während des Seminars habe ich erwartungsgemäß viele Impulse der Leitung, sinnliche Naturerlebnisse und Assoziationen zu meinem Inneren gesammelt. Was meine Erwartung überstiegen hat, war die Art und Weise, wie ich so begleitet wurde, dass sich all diese Eindrücke immer weiter zu einer Essenz verdichtet haben. Am Ende kristallisierten sich ein Bild aus Naturmaterialien und ein Satz heraus, die ich bis jetzt, Monate später, abrufen kann, und die mir Kraft und Orientierung geben. Dafür bin ich dankbar!“

K. R.

Teilnehmerin Naturseminar